locuri de munca

Ordinul MMFES nr. 590 din 2008 - aprobarea Procedurii privind modul de intocmire si eliberare a adeverintelor prin care se atesta activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse nr. 590/2008 pentru aprobarea Procedurii privind modul de intocmire si eliberare a adeverintelor prin care se atesta activitatea desfasurata in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, necesare stabilirii si/sau modificarii drepturilor de pensie in conformitate cu prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare a fost Monitorul Oficial, Partea I nr. 665 din 24.09.2008. Avand in vedere: - Hotararea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse; - Legea nr. 19/2000... [continuare]

Contract colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006

Actualizat la data de: 15 Octombrie 2018

Autor: SfatulMedicului

Capitolul I - Dispozitii generale Publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 5 din 29/01/2007. Incheiat conform ARTICOLUL 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2895/21/29.12.2006 ARTICOLUL 1. (1) Partile contractante, reprezentate conform anexei nr. 7, recunosc si accepta pe deplin ca sunt egale si libere in negocierea Contractului colectiv de munca unic la nivel national si se obliga sa respecte in totalitate prevederile acestuia. (2) Angajatorul recunoaste libera exercitare a dreptului sindical, conform conventiilor internationale pe care Romania le-a ratificat, Constitutiei Romaniei si legislatiei nationale, precum si libertatea de opinie a fiecarui salariat. ARTICOLUL 2. (1) Contractul colectiv de munca unic la nivel national cuprinde drepturile si obligatiile angajatorilor*) si ale salariatilor cu privire la conditiile generale de munca prevazute de legislatia in vigoare, precum si cele... [continuare]

CAPITOLUL 1 - Dispozitii generale HOTARARE Nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI PUBLICATA IN: MONITORUL OFICIAL NR. 380 din 3 mai 2006 In temeiul Articolul 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. SECTIUNEA 1 - Obiectivul si domeniul de aplicare ARTICOLUL 1 Prezenta hotarare stabileste cerintele minime pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor pentru sanatatea si securitatea lor, generate sau care pot fi generate de expunerea la zgomot, in special impotriva riscurilor pentru auz. ARTICOLUL 2 Prevederile prezentei hotarari se aplica tuturor activitatilor in care lucratorii sunt sau este posibil sa fie expusi, prin natura muncii lor, la riscuri generate de zgomot. ARTICOLUL 3 Prevederile legislatiei nationale care transpun Directiva 89/391/CEE se aplica in totalitate activitatilor... [continuare]

Riscurile legate de expunerea la agenti biologici in munca

Actualizat la data de: 01 Noiembrie 2018

Autor: SfatulMedicului

CAPITOLUL 1 - Dispozitii generale HOTARARE Nr. 1092 din 16 august 2006 privind protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici in munca Publicata in: Monitorul Oficial NR. 762 din 7 septembrie 2006 In temeiul ARTICOLUL 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al ARTICOLUL 51 alin. (1) lit. b) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. ARTICOLUL 1 (1) Prezenta hotarare are ca obiect protectia lucratorilor impotriva riscurilor pentru securitatea si sanatatea lor, rezultate sau care pot sa rezulte din expunerea la agenti biologici in cursul activitatii, precum si prevenirea acestor riscuri. (2) Prevederile prezentei hotarari reprezinta cerinte minime in acest domeniu. ARTICOLUL 2 Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 se aplica in totalitate intregului domeniu prevazut la ARTICOLUL 1 alin. (1), fiind completata cu dispozitiile prezentei hotarari. ARTICOLUL... [continuare]

Locul de munca influenteaza depresia?

Actualizat la data de: 03 Ianuarie 2012

Autor: SfatulMedicului

Generalitati Nu va puteti da seama de ce sunteti indispusi, aveti o stare accentuata de tristete sau sunteti depresivi in ultima vreme? Cele mai recente cercetari sugereaza ca una dintre cauze ar putea fi serviciul. Una din cinci persoane care lucreaza sufera de o boala psihica cum ar fi depresia sau anxietatea. Astfel productivitatea la locul de munca va fi influentata in mod negativ. Iar numarul angajatilor cu semne de depresie a crescut in mod semnificativ in ultimul deceniu. Principalul factor de stres este nesiguranta locurilor de munca care se adauga la unele probleme psihice de sanatate de care sufera unele persoane. Din pacate, multi dintre anagajati nici macar nu consientizeaza ca au nevoe de tratament. Presiunea de la locul de munca si mediul stresant de lucru pot determina o persoana sa isi faca planuri suicidale. Semne ale stresului la locul de munca Cercetatorii considera ca atunci cand este implicata depresia sunt prezente trei semne universale. Oricine... [continuare]

CABINET MEDICAL DE MEDICINA MUNCII Conform H.G. nr.355/2007 angajatorii din orice domeniu de activitate, atat din sectorul public cat si din sectorul privat sunt obligati sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor. In acest sens va oferim urmatoarele servicii de medicina muncii: - Evaluarea riscului privind imbolnavirile profesionale; - Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor prin : - Examen medical la angajarea in munca; - Examen medical de adaptare; - Examen medical periodic; - Examen medical la reluarea activitatii. - Indrumarea activitatii de reabilitare, reconversie, reorientare profesionala in caz de accident de munca sau boala profesionala; - Comunicarea existentei riscului de imbolnavire profesionala; - Consilierea angajatorului pentru elaborarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca; - Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii si a locului de munca la caracteristicile psihofiziologice ale... [continuare]

Pierderea locului de munca

Intrebari de la utilizatori

Comunitate > Depresie

Ma numesc Iulian si sunt nou pe acest site. Datorita faptului ca acum 2 luni mi-am pierdut locul de munca am intrat intr-o stare de depresie puternica din care incerc sa ies , dar este foarte greu. Acest fapt mi-a dat viata peste cap shi dintr-o persoana foarte ocupata , m-am trezit o persoana lipsita de orizont pentru care nimic nu mai are rost. O gramada de gand uri negre mi_au venit in cap shi pur shi simplu inutilitatea ma omoara. Incerc sa imi caut de munca am fost la interviuri dar parca totul se naruie in ultimul moment. voi ce ma sfatuiti sa fac, cum sa trec peste starea asta? Va multumesc [continuare]

SALVOSAN CIOBANCA furnizeaza cu promptitudine si profesionalism servicii medicale din anul 1991, fiind cea mai de succes clinica particulara din judetul Salaj. Salvosan se afla intr-un proces rapid de extindere a ariei de operare, adaugand continuu domenii medicale noi si imbunatatindu-si cele deja existente, astfel ca in acest moment poata trata cu succes aproape orice problema medicala. Datorita calitatii serviciilor medicale prestate, Salvosan reuseste sa satisfaca cererile celor mai exigenti clienti, mentinundu-si statutul de lider zonal pe piata serviciilor medicale. Achizitia de aparatura moderna si performanta si imbunatatirea constanta a relatiilor cu partenerii si clientii sunt printre prioritatile politicii noastre. Va oferim o gama variata de servicii medicale: Medicina muncii Analize medicale Imagistica Specialitati medicale Endoscopie [continuare]

In conformitate cu prevederile legislative in vigoare, respectiv Normele Generale de Protectie a Muncii 2002, Codul Muncii, Oridnul privind aprobarea unor indicatori de expunere si/sau efect biologic relevanti pentru stabilirea raspunsului specific al organismului la factori de risc de imbolnavire profesionala nr. 811/ 2001, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a guvernului nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca si cu analiza din punct de vedere ergonomic a posturilor de munca pentru FIMP RO , Centrul Medical Rational-Med Timisoara va ofera servicii de medicina muncii conforme expunerii profesionale la riscuri, dupa cum urmeaza: 1. VALOAREA SERVICIILOR A. CONTROL MEDICAL PERIODIC ABONAMENT LUNAR sau ABONAMENT ANUAL 1, 8 E/persoana/ luna personal productie 21.6 E/ persoana/ an 1.3 E/persoana/luna personal tesa 15.6 E/persoana/an 1.8 E/persoana/luna personal care... [continuare]