Coronavirus Update

Pot ramane acasa de la 2 luni

Intrebare postata de Ramona07 cu 10 ani in urma - 4 raspunsuri MExista raspuns de la medic
Grupurile de discutie din care face parte intrebarea: Legislatie medicala

Asi vrea sa stiu daca dupa 2 luni de sarcina pot ramane acasa deoarece locul de munca nu imi permite reducerea programului de lucru iar la serviciu sunt in continu un pachet de nervi. Precizez ca lucrez si munca de teren si de birou si lucrez de 5 ani.

×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez intrebarea pentru:

Spam
Categorie gresita
Abuz

Raspunsuri (4)

puteti beneficia de concediu de risc maternal,pe o perioada de max 120 zile,la recomandarea medicului de medicina muncii,daca se constata ca locul sau programul de munca pot pune in pericol sarcina si angajatorul nu poate oferi un alt loc de munca,fara astfel de riscuri;acesta poate fi acordat de medicul de familie sau de specialist(obstetrician) si nu are legatura cu concediul de maternitate.mai puteti beneficia si de concediu de boala pana la 90 zile calendaristice(max 30 de la medicul de familie,restul pana la 90 de la specialist).din luna a 7-a puteti intra in concediu de maternitate(126 zile total,din care min.42 postnatal).faceti-va socoteala singura daca apeland la toate aceste forme puteti deja ramane,sau de cand ar trebui sa faceti demersurile.sanatate!

Te-a ajutat acest raspuns? 0
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz

Esti medic si vrei sa te promovezi?

Raspunde intrebarilor din grupul Legislatie medicala.

Inscrie-te aici!
IonVasile (cu 10 ani in urma)

Deci poti reduce timpul de lucru, iar salariul sa fie aceelasi:
Baza legislativa. OUG 96/2003
* Art. 13 - În baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate îndeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Te-a ajutat acest raspuns? 0
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz

reducerea timpului de lucru este altceva.nu are legatura cu tipurile de concediu posibile,enumerate. vezi titlul intrebarii.sanatate!

Te-a ajutat acest raspuns? 0
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz
Ramona07 (cu 10 ani in urma)

Eu lucrez in MAI operativ zi si noapte pe schimburi, nu au cum sa imi reduca programul de munca si nici sa ma detaseze la birou

Te-a ajutat acest raspuns? 0
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz

Raspunde

×
×
Felicitari! Raspunsul a fost postat cu succes! Felicitari! Raspunsul a fost editat cu succes! Felicitari! Raspunsul a fost sters cu succes!
Se incarca...

Cauta

Nu ai gasit ce cauti? Cauta intrebari similare sau adauga o intrebare noua.

Adreseaza o intrebare!

Comunitatea SfatulMedicului este pregatita sa raspunda la intrebarea ta!

Adreseaza o intrebare

Raspunsurile oferite prin intermediul site-ului sunt de natura educationala si informativa si nu pot fi considerate, in nici o situatie, ca fiind asimilate unor consultatii sau analize medicale de specialitate.

Datorita insusi modului in care functioneaza comunicatiile intermediate de internet, o consultatie medicala amanuntita nu este posibila, prin urmare, informatia medicala prezentata de site-ul nostru nu trebuie folosita ca alternativa a consultului medical realizat in persoana de un medic specialist.

SfatulMedicului.ro, precum si toti colaboratorii ale caror sfaturi sunt recepţionate prin sfatulmedicului.ro, nu pot fi considerati raspunzatori pentru nici un prejudiciu/pierdere de orice fel. Pentru a putea utiliza site-ul SfatulMedicului.ro trebuie sa fiti de acord cu Termenii si conditiile.