Concediu pt cresterea copilului

Membru anonim · acum 15 ani

In octombrie fac 2 ani de concediu pt cresterea copilului.vreau sa stiu firma la care lucrez ma mai angajeaza inapoi si ce perioada ma poate tine incadrata in munca?

Raspunde

−50%până la

Aplicația Sfatul Medicului

Prima ta întrebare, mai ieftin în aplicație

Descarcă aplicația și pune prima întrebare cu până la −50% reducere.

Scanează pentru a descărca aplicația SfatulMedicului

Scanează cu telefonul

Raspunsuri (6)

Delia7

acum 15 ani

Din cate stiu eu firma trebuie sa te reprimeasca pentru o perioada de 6 luni, asa stiam eu. Sper sa iti mearga bine si sa fie asa. Multa bafta!

0 Raspunde

anca

acum 15 ani

din cate stiu,trebuie sa te duci la firma la care ai lucrat inainte sa implineasca copilul tau 2 ani si trebuie sa stabiliti impreuna data la care incepi sa lucrezi din nou pt k sunt o serie de lucruri care trebuie facute:incetarea suspendarii contractului de munca,etc...chiar daca nu teprimesc inapoi,sunt obligati sa te dea in somaj.ai grija sa nu inchei contractul demunca conf art 55 ,al b,pt ca nu maipoti lua nici somaj dupa aia,bafta

0 Raspunde

alinaiacome

acum 15 ani

multumesc frumos

0 Raspunde

GROSU

acum 15 ani

DA, RASPUNSURILE PRIMITE DE TINE SUNT CORECTE !!!!!!!!!!!!!!

0 Raspunde

maria

acum 15 ani

La o zi dupa ce copilul inplineste 2 ani legal trebuie sa te intorci la firma la lucru,dar daca nu mai are nevoie de prestatiile tale dupa trecerea preavizului de 2 saptamani ti se desface contractul de munca si te trimite in somaj.Prima data semnez decizia de incetare a suspendarii contractului de munca pe care o trimite la I T M si dupa aceea semnez din nou decizia de desfacere a contractului de munca ca sa-ti poate inchide cartea de munca .
Acte pentru somaj;
-adeverinta de la medicul de familie care sa ateste ca esti apta pentru lucru
-adeverinta de la organele financiare teritoriale ca nu ai nici un venit impozabil(adeverinta de venit de la finante pe care o sa primesti la 3 zile lucratoare dupa ce anterior ai depus o cere)
-certificat de nastere in original si copie
-carte de identitate in original si copie
-certificatul de nastere a copiluilui in original si copie
-certificatul de casatorie in original si copie
-cartea de munca incheiata in original si copie(pe care poti ridica de la I T M dupa 5 zile lucratoare dupa ce a fost depusa decizia de desfacere a contractului demunca de firma la care ai lucrat)
-o adeverinta necompletata pe care vi le da la birou la somaj cu care mergeti la firma sa va completeze.Aceasta adeverinta trebuie completata ca sa ateste ca inainte sa intrati in concediul de maternitate firma a platit cel putin 1 an indemnizatia de somaj dupa dumneavoastra ca sa aveti asfel dreptul sa inrati in somaj si ca firma respectiva nu are datorii la fondul de somaj.
Cam atat va doresc bafta si rabdare la stat de cozi interminabile daca va baga in somaj daca nu spor la treba

0 Raspunde

ANA-MARIA

acum 15 ani

copilasul meu a facut 2 ani pe 10 octombrie ,iar eu nu am stiut ca trebuia sa ma prezint la firma care am lucrat ,deoarece am crezut ca prenatalul se da timp de doi ani!actele de prenatal le-am depus cand bebe a avut doua luni ce se va intampla? va multumesc!,sper ca m-am facut inteleasa!

0 Raspunde

Raspunde la intrebare

Scrie raspunsul, apoi te autentifici rapid (sau iti faci cont) ca sa-l publici — textul nu se pierde.

Raspunsurile oferite prin intermediul site-ului sunt de natura educationala si informativa si nu pot fi considerate, in nici o situatie, ca fiind asimilate unor consultatii sau analize medicale de specialitate.

Datorita insusi modului in care functioneaza comunicatiile intermediate de internet, o consultatie medicala amanuntita nu este posibila, prin urmare, informatia medicala prezentata de site-ul nostru nu trebuie folosita ca alternativa a consultului medical realizat in persoana de un medic specialist.

SfatulMedicului.ro, precum si toti colaboratorii ale caror sfaturi sunt recepţionate prin sfatulmedicului.ro, nu pot fi considerati raspunzatori pentru nici un prejudiciu/pierdere de orice fel. Pentru a putea utiliza site-ul SfatulMedicului.ro trebuie sa fiti de acord cu Termenii si conditiile.