Coronavirus Update

Concediu maternitate

Intrebare postata de iiiulia cu 10 ani in urma - 4 raspunsuri MExista raspuns de la medic
Grupurile de discutie din care face parte intrebarea: Legislatie medicala

Buna seara.lucrez la o firma de 9 luni de zile cu contract pe perioada determinata,daca vreau sa fac un bebe, beneficiez de banii pt bebe,de cei 600 ron?
trebuie neaparat sa am contract pe perioada nedeterminata ca sa beneficiez de cei 600 ron? nu vrea sa mi faca...

×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez intrebarea pentru:

Spam
Categorie gresita
Abuz

Raspunsuri (4)

(cu 10 ani in urma)

Concediul pentru cresterea copilului necesita realizarea unor venituri impozabile timp de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului.

Daca tu ai platit asigurarile sociale timp de 12 luni inaintea nasterii nu are importanta tipul contractului, singura problema cred ca va fi dupa cei 2 ani, nu stiu daca firma angajatoare va mai fi obligata sa te primeasca(ac***a in vedere ca ai un contract pe perioada determinata)
Uite si aici detalii http://www.legislatiamuncii.ro/index.php?pag=a&id=92&s=Comentarii&aid=184

Te-a ajutat acest raspuns? 0
Notificarile raspunsului dezactivate
Seteaza notificarile pe email
×
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz
iiiulia (cu 10 ani in urma)

multumesc frumos pt raspuns. daca raman insarcinata si nu vrea sa mi mai prelungeasca contractul? ce fac ca sa beneficiez de banutii care mi se cuvin mie si bebelui?

Te-a ajutat acest raspuns? 0
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz

oana009 ti-a raspuns absolut corect.Pt noua intrebare:primesti toate drepturile daca nasterea copilului survine la sub 9 luni de cand ti s-a desfacut contractul de munca.Sanatate!

Te-a ajutat acest raspuns? 0
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz

Esti medic si vrei sa te promovezi?

Raspunde intrebarilor din grupul Legislatie medicala.

Inscrie-te aici!
marilena (cu 10 ani in urma)

buna ziua sunt angajata unei firme insarcinata in 3 luni,care dupa ce am citit drepturile gravidei am observat ca nu le-a aplicat deloc.in functia de ospatar sunt oarecum obligata, prin amenintari cu fel si fel de desfaceri ale conrtactului indirecte ,sa prestez serviciul in afara programului meu,adica lucrez de dimineata ora 8 pana seara ora 24,dupa ora 24 la felurite mese organizate.ptru faptul ca am considerat un factor destul de periculos,oboseala dupa 24 de ore de munca,pt sanatatea copilului si am refuzat sa vin am fost agresata verbal si pot considera ca nici una din obligatiile angajatorului nu a fost indeplinita.nu exista protejarea gravidei si mai ales stresul verbal cum m-i s-a zis ca nu sunt un caz special trebuie sa muncesc ca si ceilalti angajati.traiesc cu frica sa nu fiu data afara cu motive banale ale sefei mele.va multumesc

Te-a ajutat acest raspuns? 0
×
Pentru a vota trebuie sa fiti autentificati!
×

Doresc sa raportez raspunsul pentru:

Spam Abuz

Raspunde

×
×
Felicitari! Raspunsul a fost postat cu succes! Felicitari! Raspunsul a fost editat cu succes! Felicitari! Raspunsul a fost sters cu succes!
Se incarca...

Cauta

Nu ai gasit ce cauti? Cauta intrebari similare sau adauga o intrebare noua.

Adreseaza o intrebare!

Comunitatea SfatulMedicului este pregatita sa raspunda la intrebarea ta!

Adreseaza o intrebare

Raspunsurile oferite prin intermediul site-ului sunt de natura educationala si informativa si nu pot fi considerate, in nici o situatie, ca fiind asimilate unor consultatii sau analize medicale de specialitate.

Datorita insusi modului in care functioneaza comunicatiile intermediate de internet, o consultatie medicala amanuntita nu este posibila, prin urmare, informatia medicala prezentata de site-ul nostru nu trebuie folosita ca alternativa a consultului medical realizat in persoana de un medic specialist.

SfatulMedicului.ro, precum si toti colaboratorii ale caror sfaturi sunt recepţionate prin sfatulmedicului.ro, nu pot fi considerati raspunzatori pentru nici un prejudiciu/pierdere de orice fel. Pentru a putea utiliza site-ul SfatulMedicului.ro trebuie sa fiti de acord cu Termenii si conditiile.