Managerul Spitalului Judetean de Urgenta Pitesti considera ca demiterea sa are tenta politica

Managerul Spitalului Judetean de Urgenta Pitesti, Gabriel Copciag, considera ca demiterea sa are tenta politica, afirmand ca doar contestatia sa si a directorului Spitalul din Campulung privind renegocierea indicatorilor stabiliti au fost respinse, transmite corespondentul NewsIn.

Ministerul Sanatatii a decis demiterea a doi manageri din judetul Arges, cel al Spitalului Judetean de Urgenta Pitesti, Gabriel Copciag, si cel al Spitalului Municipal din Campulung Muscel, Ileana Rodica Dumitrache, pentru nerealizarea indicatorilor din contractul de management.

Gabriel Copciag, managerul Spitalului Judetean de Urgenta Pitesti spune ca se astepta la o asemenea decizie, care are tenta politica.

"Noi am fost evaluati dupa indicatorii asumati la jumatatea lui 2008. Conform contractului de management, aveam voie o data pe an sa renegociem indicatorii stabiliti, pe motive bine intemeiate. Dupa jumatatea lui 2008, au aparut doua ordine date de ministru, ordine prin care apareau noi sporuri salariale. Am fost obligati ca in luna decembrie sa dam la oameni toate sporurile restante de la inceputul anului 2008 si, prin urmare, au crescut cheltuielile. Eu am facut contestatie, pentru a-mi renegocia indicatorii, dar contestatia mi-a fost refuzata. De fapt, majoritatea managerilor au picat la aceasta evaluare si au facut contestatie pentru renegociere de indicatori, dar numai mie si doamnei director de la Spitalul din Campulung ne-au fost refuzate contestatiile. Celorlalti li s-au aprobat contestatiile. Oricum era de asteptat sa se intample asa ceva. Este clar o decizie politica, dar nu ai cum sa te opui" a sustinut managerul Spitalului Judetean de Urgenta Pitesti.

Ileana Rodica Dumitrache, manager al Spitalului Municipal din Campulung Muscel, a refuzat sa faca vreo declaratie. "Nu vreau sa fac nici o declaratie", a spus Rodica Dumitrache.

Ministrul Sanatatii, Ion Bazac, a demis, luni, 73 de manageri de spitale si centre de sanatate, pentru nerealizarea indicatorilor din contractul de management.