Psih. Adina Demian

Psiholog

Cabinet Psihologic Adina Demian

Specializare:

Psihologie

Membra:

Membra a Colegiului Psihologilor din Romania
Membra a Asociatiei Psihologilor din Romania
Membra Asociatiei de Psihoterapie Experientiala Romana
Membra a Asociatiei de Hipnoza si Psihoterapii Cognitiv Comportamentale

Acreditari:

Studii posuniversitare, Master - Universitatea “Titu Maiorescu” Psihoterapii Cognitiv Comportamentale. Atestata de Colegiul Psihologilor din Romania, cu drept de libera practica in specialitate Psihoterapie Cognitiv Comportamentala.

Studii posuniversitare, Scoala de Psihoterapie Experientiala Romana (S.P.E.R). Atestata de Colegiul Psihologilor din Romania, cu drept de libera practica in specialitate

Consiliere psihologica experientiala individuala si de grup.

Atestata de Colegiul Psihologilor din Romania, cu drept de libera practica in specialitatea Psihologie clinica.

Licentiata in Psihologie, cu dubla specializare in Psihologie si Sociologie in cadrul Facultatii de Psihologie si Sociologie.

Workshop-uri si cursuri de perfectionare:

2005 - 2007: Workshop: Analiza tranzactionala – (At 101, “Emotional Intelligence” , “Vital alternatives for predictable behavioour based on preconceptions”), Timisoara;
2006: Participare la sesiunea de comunicari stiintifice, “ Paradigma complexitatii in studiul omului si a societatii”, cu prezentarea lucrarii: ”Personalitatea schizoida”, Bucuresti;
2006: Participare Conferinta Internationala “Centenarul Psihologiei la Universitatea din Bucuresti”, Bucuresti;
2007: Workshop: “Terapia contextual modulara- interventie eficienta in 6 sedinte”, Bucuresti;
2008: Workshop: „Psihosexologie si Psihoterapie”, Bucuresti;
2009: Cursul de formare profesionala continua in Psihologie Clinica organizat de S.P.E.R, Modul 1, Bucuresti.

Publicatii:

Suicidul in Romania, Publicata la Editura Aldo Press, 2008

Experienta profesionala:

2008 - 2009, S.C. MUNPOSAN 94
Psiholog

Psihologie clinica:

- Realizarea evaluarii psihologice a pacientului utilizand metode si instrumente adecvate problematicii pacientului;
- Realizarea consilierii psihologice pre si postoperator;
- Realizarea sedintelor de consiliere psihologica/ psihoterapie de scurta, medie si lunga durata pacientilor policlinicii;
- Psihoterapie de sustinere in situatii de criza;
- Integrarea pacientului in mediul clinicii;
- Colaborarea cu echipele medicale in vederea sustinerii/asistarii optime a cazuisticii pacientilor;
- Detensionarea paceintului in ceea ce priveste actul interventiei chirurgicale, situatia posoperatorie, cresterea capacitatii de a face fata stresului operator, crearea unei imagini realiste asupra actului operator.

Recrutare si evaluare personal:

- Sustinerea interviurilor de recrutare si elaborarea profilului psihologic al candidatului in vederea recomandarii pentru angajare;
- Evaluarea si crearea profilului psihologic al angajatilor clinicii.

2009 - prezent, Societatea Civila Profesionala de Psihologie Niculescu & Dinu
Psihoterapeut de orientare Cognitiv-Comportamentala

2007 - prezent, Cabinet Individual de Psihologie
Psihoterapeut, Co-terapeut grup, Consilier psihologic, Psiholog

- Participare ca si coterapeut la grupuri de dezvoltare personala;
- Organizarea si sutinerea programelor de dezvolatre personala de grup;
- Psihoterapie cognitiv comportamentala;
- Evaluarea cazului clientului cu ajutorul anumitor instrumente psihologice;
- Derularea programului psihoterapeutic;
- Sustinerea clientiilor in Implementarea deciziilor si a strategiilor alternative in propriile vieti;
- Consilierea clientilor in situatii de criza;
- Consiliere psihologica individuala.

2007 - 2009, S.C. ACMS S.A
Consilier in ceea ce priveste cariera/Recruiter

- asistarea la determinarea necesarului de resurse umane;
- selectia CV-urilor si contactarea candidatilor in vederea interviurilor;
- sustinerea interviurilor cu candidatii si evaluarea acestora pentru posturi entry-level, specialisti si Top Management;
- recomandarea in urma evaluarii catre line managerii direct interesati;
- testarea competentelor in cadrul procesului de selectie (cunostinte tehnice, IT, limbi straine, abilitati de negociere);
- participarea in procesul de integrare a noilor angajati;
- participarea ca reprezentant al companiei la targurile de job-uri.

Comunicare:

- sustinerea si perpetuarea identitatii companiei;
- comunicarea valorilor companiei in cadrul evenimentelor, targurilor etc.;
- creare articole si noutati pentru site-ul companiei;
- participare la crearea conceptului “brading de angajator” in vederea sustinerii procesului de recrutare (slogan, afise, flyere, obiecte promotionale);
- participare la organizarea evenimentelor de companie (petrecere de Craciun, Company Day, incentive pentru angajati).

Alte activitati:

- evaluarea personalului;
- participarea la efectuarea fiselor de post;
- realizare si actualizare baza de date candidaturi;
- participare la imbunatatirea pachetului de compensatii si beneficii.